【大阪】施工管理(木造住宅)◆年収700~1,000万円/東証一部上場企業/若手~ベテラン社員活躍中
求人番号:T146
- 建築施工管理
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
求人詳細
仕事内容
-
事業拡大中の同社にて、木造戸建住宅の【建築施工管理】業務をお任せします。【木造戸建住宅の建築施工管理】業務を行っていただきます。地球環境にも配慮した家づくりを行う企業です。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
工期/担当棟数:
・1棟当たりの工期は3~5か月程度です。
・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当していただきます。
≪オススメポイント≫
完工ごとにインセンティブがつき、そのインセンティブは≪月単位≫で支給されます。
月収+賞与(年2回)+【完工時のインセンティブ(完工した月ごと)】
魅力:
・RC造設計部門は50人規模の大きな部署
・未経験者を多く採用しており、人材を育てる力があります。
・20代~40代の幅広い世代が活躍中
・中途入社者の94%が給与アップ
・役員枠に空きがあり、即昇格を狙うことができます。(社長も中途入社者)
同社について:
・東証一部上場の総合不動産会社グループの建設部門を担う企業として、建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビル等)、不動産事業を行っています。
・増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去6年間における売上高の平均成長率は30%と、売上高2000億以上の東証一部上場企業においてはトップクラスです。
・大手ディベロッパー3社がコロナ以前の売上高より減収している中で、同社は前年度の【売り上げの150%を達成】し、全国不動産業界純利益ランキング5位を獲得。
・洗練された経営戦略で『製販一体(SPA)』を実現
【仕入れ(グループ会社)】⇒【建設(同社が実施)】⇒【販売(グループ会社)】⇒お客様へ渡る 求める人材
-
必須条件
木造住宅の施工管理経験のある方(概ね5年以上のご経験) 基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方 普通自動車運転免許 【採用担当者より】 資格・経験のない方でも、入社後に教育環境が整っていますので、施工管理経験が浅い等気になっている点が あれば、担当エージェントまでご相談いただき、弊社人事担当と面談(雑談)をする機会を作ることもできます。 これまでのご経験や転職回数はあまりお気になさらず、まずは【エントリー】頂き、お会いできることを楽しみにしています。歓迎条件(あればなお可)
以下のいずれかの資格をお持ちの方 一、二級建築士資格 1級・2級建築施工管理技士資格 勤務地
-
大阪府
※事業所多数(希望を顧慮して配属)
※転勤・遠方出張なし最寄り駅
阪神本線 大阪梅田駅
北大阪急行電鉄 江坂駅 年収/給与
- 年収700万 ~ 1,000万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
月収24万円以上+賞与+インセンティブ
・昇給:年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月) 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
※残業あり
(20時退社を徹底しています) 休日休暇
- 週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 待遇/福利厚生
- 社会保険完備
社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
社用車貸与(社用車通勤可)
役職手当、交通費全額支給、資格手当:あり 雇用形態
- 正社員
※試用期間:6ヶ月(待遇は正社員と同じ) 職種
- 建築施工管理/木造住宅の施工管理経験・二級以上の資格要
コンサルタントより
同社は、お客様のライフスタイルや希望に合わせて自由設計の住宅を提供するビルダーとして、高品質な住まいを低価格で実現することに情熱を注いでいます。
お客様満足度の高さにより信頼を得ており、2024年には建築部門売上高1,000億円を達成することで業界のリーディングカンパニーの地位を確立することを目指しています。
同社の組織文化は実力主義であり、新卒・中途・年齢に関係なく、実績に基づいて評価されます。管理職への昇格も迅速に可能です。
スピード感のある業務で多くのことに挑戦する必要がありますが、それに見合った給与が支払われます。年収アップを志す方には最適な環境です。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- ■建設請負並びに設計・施工
■建物の内外装工事の設計・企画・施工
■新築戸建分譲事業
💡 おすすめ求人
大阪府
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
建築施工管理
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
東京都千代田区飯田橋2-18-3
<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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