【首都圏/転勤無/正社員】三井不動産レジデンシャル社での事業推進(品質管理等/設備担当)◇在宅週2日×残業20時間で就業環境◎
求人番号:T281
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企業情報
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 監理(電気・機械)
- 品質管理・安全管理
- 建築施工管理
- コンストラクションマネージャ
求人詳細
仕事内容
-
三井不動産のマンションデベロッパーである同社にて、主に設備部門の品質管理を中心とした開発事業推進をお任せします。■具体的には
自社新築マンション開発における、企画や設計監修,工事監修,各種検査の立ち合いなどの品質管理を主にご担当いただきます。
また、上記のように自身の担当案件を持ちつつ、品質管理専門部隊(契約社員)の統括管理や各事業部への技術的支援も行っていただきます。
【業務への関わり方】
・1人あたりの担当案件数:案件数は5~8案件程度です。(時期や繁忙、物件規模によって異なります)
※コストマネジメント等は別部門の方が行います。
・担当エリア:首都圏エリア
・内勤と外勤の業務比率:本社,在宅勤務と現場勤務に関しては概ね6:4の割合です。
【働き方】
発注者の立場で裁量を持ちながら、チームで案件を推進します。
業務はある程度の分業化している為、ゼネコン様等に比べ業務負担が少ないです。
また、フレックスタイム制(所定労働時間:7時間)や在宅ワークを推進(週2日)している為、ワークライフバランスを整えながらご就業いただける点が一つの魅力です。
年間休日120日、基本土日祝休み、残業10h程です。
■同社について
暮らしの形や働き方など様々な変化により新しいライフスタイルが生まれています。
コンパクトシティの実現やテレワーク・サテライトオフィスの活用など、素早く柔軟に対応されておられます。
戸建て事業や再開発、マンション再生にも注力しており、安心安全で快適な住まいを提供される、日本を代表するマンションデベロッパーです。
求める人材
-
必須条件
【経験】
RC造建築物の設備設計もしくは設備施工管理のご経験をお持ちの方
【資格】
一級建築士 勤務地
-
東京都中央区
※本社
※転勤なし
※週2日まで在宅勤務可
※千葉支店,神奈川支店での配属希望も相談可最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅
みなとみらい線 新高島駅
千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅 年収/給与
- 920万円 ~ 1050万円
・月給:437,741円~505,341円程
・昇降:年1回
・賞与:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- フレックスタイム制(実務労働時間:7時間)
・標準労働時間(9:30~17:30)
・コアタイム(11:00~15:00)
・休憩:60分
・残業:10時間程度 休日休暇
- ・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日:120日以上
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・連続特別休暇 待遇/福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護)
・交通費全額支給
・退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・新入社員研修
・実務研修
・海外研修制度
・自己啓発(通信教育、資格取得、語学研修)
<その他補足>
財形貯蓄制度、グループ持株会、カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、事業所内保育所、ベビーシッター補助、リターンエントリー制度 ほか 雇用形態
- 正社員
職種
-
【首都圏/転勤無/正社員】三井不動産レジデンシャル社での事業推進(品質管理等/設備担当)◇在宅週2日×残業20時間で就業環境
◎
コンサルタントより
「発注者側での品質管理」が一番の魅力です。 ゼネコンや設計事務所等でRC造建築物の設計もしくは施工管理のご経験のある方を募集しています。 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを充実させながらご活躍頂けます。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- ・住宅開発事業
・海外事業
・市街地再開発事業・マンション建替え事業
・シニアレジデンス事業
・販売受託事業
💡 おすすめ求人
千葉県・東京都・神奈川県
企業名非公開
勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
転勤:無し
給与 500万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社ベネフィットライン
勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
転勤:無し
給与 400万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
企業名非公開
勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
転勤:無し
給与 600万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
設備設計(機械・電気・空調/給排水)
企業名非公開
勤務地 東京事務所:
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階
転勤:無
給与 700万円~1200万円
・年俸制
・昇給:能力に応じ年1回
・賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)※年俸に含む
※年収はご経験、ご年齢、保有資格などにより上下することがございます。
企業名非公開
勤務地 岡山本社:
〒700-0838
岡山県岡山市北区京町10-2
転勤:無
給与 700万円~1200万円
・年俸制
・昇給:能力に応じ年1回
・賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)※年俸に含む
※年収はご経験、ご年齢、保有資格などにより上下することがございます。
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
勤務地 【勤務地】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分) 【転勤有無】 無 【変更の範囲】 業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。 【受動喫煙対策】 社内禁煙
給与 【年収】
600万円~1300万円+残業代
【月給】
40万~90万円
【給与形態】
月給制
【昇給】
年一回(4月)
【給与補足】
時間外労働手当、通勤手当支給あり。
※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。
※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
監理(電気・機械)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】 北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
品質管理・安全管理
株式会社久米設計
勤務地 大阪支社:〒541-0053大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 中部支社:〒450-0002名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 九州支社:〒810-0001福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
建築施工管理
企業名非公開
勤務地 関西営業所:〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル16F
転勤:無し
給与 600万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
企業名非公開
勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
転勤:無し
給与 600万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社シェルター
勤務地 東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
給与 【想定年収】400万円~750万円
賃金形態:月給制
賃金内訳:月額(基本給) 210,000円~500,000円
その他固定手当 月40,000円
昇給:有(年1回・4月)
賞与:年2回(8月・12月) 3.5カ月~4カ月支給実績
資格手当:一級建築士50,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士5,000円
上記の資格を複数保有されている場合、資格ごとに毎月支給
給与補足:東京支社勤務手当40,000円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
コンストラクションマネージャ
株式会社山下設計
勤務地 本社(東京都中央区)もしくは海外駐在事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 本社(東京)及び海外駐在員事務所に勤務
給与
<予定年収> 700万円~1100万円(国内勤務時)
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<予定年収> 700万円~1100万円(国内勤務時)
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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