【大阪本社/残業20H】阪急阪神不動産社での開発事業推進＆品質管理（非住宅）★企画段階から参画で裁量大/関西を代表する案件に携われる★

求人詳細

仕事内容

オフィス,商業,物流施設,ホテル等の不動産開発事業における、開発事業推進や品質管理をお任せします。
発注者側の技術者として、用地取得（企画段階）から開発フェーズ、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

・用地取得段階：ボリュームチェック・建設コスト検証
・企画段階：基本計画（商品企画、事業スケジュール、コストプランニング）
・設計段階：設計監修（外注先の品質,スケジュール）
・施工：工事監理
・リーシング：内装監理やリーシングに関する技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・建設コスト動向や建設DX等、業界動向の調査・分析
※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

■発注者側へのキャリアップ
阪急阪神ホールディングスの一員として安定基盤を持ちながら、チャレンジを後押しする風通しのよい社風が特徴です。
中途入社者も多く、ゼネコン様や設計事務所様など、モノづくりの現場を熟知した方々が、次のステージとして同社を選ばれています。
これまで“請ける側”として培ってこられたご経験を存分に活かし、“発注者側”へキャリアアップができるかつ、 良い意味で「デベロッパーらしくない」社風で腰を据えて、力を高めたいという方に最適な環境です。

■働きやすさと成長機会の両立
・総合デベロッパーとして、住宅、オフィス、商業、都市開発、海外展開など多彩なフィールドで活躍可能。
・年1回の社員満足度調査では、異動希望の申告も可能。キャリアの自己決定を支援。
・自由な服装、穏やかな人間関係、平均残業時間20時間程度のフレックスタイム制で、働きやすさも抜群です。 ■会社の魅力
阪急阪神ホールディングスグループの安定基盤を背景に、高級マンションブランド「ジオ」や複合開発を行う総合デベロッパーです。
穏やかで相談しやすい社風で、キャリア採用者も多数活躍。異業種・同業からの転職者も安心してキャリアを築ける環境です。

■展望
大阪市中心部、とりわけ梅田・新大阪エリアの再開発をはじめ、複合開発や高級マンションの新規供給を推進中。
今後も「街づくり」と「ブランド価値向上」を軸に、長期的な成長を見据えた事業展開を続けていきます。都市の再生や進化に貢献できるプロジェクトが多数控えています。

求める人材

必須条件
・設計事務所やゼネコンでの意匠設計,監理または施工管理のご経験をお持ちの方（戸建て住宅経験は除く）
・役所での工事監理経験
※上記いずれかのご経験

歓迎条件(あればなお可)
・一級建築士,一級建築施工管理技士

勤務地

大阪市北区　 転勤：なし

最寄り駅
阪急神戸本線 大阪梅田駅
阪急宝塚本線 大阪梅田駅
阪急京都本線 大阪梅田駅

年収／給与

600万円～900万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

フルフレックスタイム制　※標準労働時間8時間/日

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日
年間休日124日
年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

待遇／福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額（月10万円まで）支給
家族手当：条件に合えば支給
住宅手当：条件に合えば支給
社会保険：各種完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。

＜その他補足＞
社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携

地域手当／家族手当／退職金制度／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会

雇用形態

正社員（試用期間：2か月）

職種

【大阪本社/残業20H】阪急阪神不動産社での開発事業推進＆品質管理（非住宅）★企画段階から参画で裁量大/関西を代表する案件に携われる★