仙台｜【設備施工管理※サブコン経験歓迎】データセンターや防衛施設、商業施設に、再開発も／マリコン最大手でスケールの大きな仕事を
求人番号：X218
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企業情報
- 設備設計(機械・電気・空調／給排水)
- 品質管理・安全管理
- 設備施工管理(機械・電気・空調／給排水)
- 土日休み（週休2日）
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
設備施工管理職として、同社が手がける各種建築物（集合住宅／商業施設／オフィスビル／物流倉庫／医療・福祉施設等）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な業務内容】
・設備施工図の作成
・設備面の実行予算作成書
・工事進捗等の管理
・各協力会社への発注、管理業務
・図面チェック
・計測等各種データ分析
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管等
【プロジェクト例】
・レインボーブリッジ
・カップヌードルミュージアム
・Brillia Grande みなとみらい
・下関市立水族館「海響館」
・国立劇場（シンガポール）
■同社で働く「5つの魅力」
1）中途入社でも年収大幅UPが可能！
直近5年間における中途入社の施工管理職の年収アップ額は平均220万円。
40代で入社し、年収が320万円増となった社員も在籍しています。
2）中途でも所長を目指せる実力主義
年齢や社歴に関係なく、スキルと実力を正当に評価。
30代～50代での中途入社者が所長へ昇格した実績も多数あります。
3）希望次第で海外プロジェクトへの参加も
同社は国内の港湾・海洋土木に加え、アジア諸国を中心とした海外プロジェクトにも積極展開中。
「海外でチャレンジしたい」意欲を活かせる環境があります。
4）まじめな社風と、温かい社内文化
中途入社社員からは「人が良い」「まじめな会社」との声が多数。
20～30代の若手も増え、活気のある風通しの良い職場です。
経験者の方も安心して馴染める環境が整っています。
5）働き方改革 × 生産性向上
iPad配布やICT活用など、現場の生産性を高める取り組みを全社で推進中。
残業時間の削減、休日取得の促進など、より働きやすい環境づくりにも注力しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務 求める人材
-
必須条件
【学歴】高卒以上
【資格】一級建築士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士のいずれかをお持ち方
【経験】新築案件（S造・RC造）の設備施工管理経験
※電気、機械いずれかご経験でも応募可能歓迎条件(あればなお可)
S造、RC造の新築案件の電気設備設計、機械設備設計経験 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
※総合職採用ですので居住地の変更を伴う全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可最寄り駅
仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅
仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅
仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅 年収／給与
- 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：429,000円～642,000円
固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
固定残業代45ｈ含み
※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート） 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給） 待遇／福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
■手当：休日出勤手当、時間外手当、深夜手当、現場手当、別居手当等
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。 雇用形態
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
試用期間：６か月 職種
- 仙台｜【設備施工管理※サブコン経験歓迎】データセンターや防衛施設、商業施設に、再開発も／マリコン最大手でスケールの大きな仕事を
コンサルタントより
建築・設備の大型案件が増加するなか、建設業界全体では「都市再開発」「物流インフラ（DC施設）」「脱炭素・省エネ」への対応力が問われる時代に入りました。
とくに、BIMやIoT、ZEB/ZEHといった技術活用を前提としたスマート建築へのニーズが急拡大しています。
こうした業界の変化に対し、同社は海洋土木を起点とした高い専門性と海外プロジェクトの豊富な実績を強みに、建築分野でも再開発、防衛施設、物流拠点など注力領域を拡大しています。
2023年からの中期経営計画では、建築事業の選択と集中による「事業基盤の拡大」を明確に打ち出しており、特に都市再開発案件や先端物流施設（DC）などの設備施工分野において、存在感を強めています。
設備施工管理職として、これら注力領域のプロジェクトに携わることができるのは、大きなやりがいにつながるでしょう。
中途入社者にも門戸を開いた柔軟な人事制度や、ICT導入による生産性改革の推進など、働きやすさを追求する風土も魅力の一つです。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 304億4900万円
設立年月
- 1950年4月
従業員数
- 5658億8700万円
事業内容
- ・建設工事の設計および請負
・コンサルタントおよび測量業
・地域、都市開発および海洋開発業
・不動産業
・環境整備・公害防止業
・鋼橋および鋼構造物製作・架設業
・砂利・土砂採取業
・前各号に付帯または関連する一切の事業
💡 おすすめ求人
青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 仙台支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収550～800万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：70,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：70,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2（新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分）
※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能
※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません
新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。
築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。
また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。
自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
給与 予定年収：600～1000万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2（新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分）
※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能
※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません
新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。
築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。
また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。
自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
給与 予定年収：600～1000万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備設計(機械・電気・空調／給排水)
株式会社プランテック
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1300万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1300万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 450万円～700万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
品質管理・安全管理
企業名非公開
勤務地 東京都千代田区霞が関
＜勤務地補足＞
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
給与 800万円～1300万円
＜賃金形態＞ 年俸制
＜月額＞ 666,666円～1,083,333円
＜補足＞ ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
＜賃金形態＞ 年俸制
＜月額＞ 666,666円～1,083,333円
＜補足＞ ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
企業名非公開
勤務地 東京都千代田区霞が関
＜勤務地補足＞
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
給与 800万円～1300万円
＜賃金形態＞ 年俸制
＜月額＞ 666,666円～1,083,333円
＜補足＞ ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
＜賃金形態＞ 年俸制
＜月額＞ 666,666円～1,083,333円
＜補足＞ ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 九州支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
設備施工管理(機械・電気・空調／給排水)
株式会社プランテック
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1300万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1300万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 450万円～700万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
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