【大阪】意匠設計■沿線周辺の街並みをつくれます■JVを通じて技術力の向上を目指せる環境
求人番号:X261H
- 意匠設計
- 土日休み(週休2日)
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務をお任せします。■詳細:
・オフィスビル、共同住宅、工場、病院等、多様な建物の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務
・建築確認申請などにおける行政折衝や各種申請手続き業務 等
■ポイント
『制度』
・自立型人材の育成を念頭に、研修や自己啓発支援の制度が充実しています。
※具体的には資格取得に必要な時間の確保に向けたサポートや、取得費の支援などを行っています。
『就業環境』
・長期就業が実現可能な環境を目指すべく、働き手の意見を吸い上げる文化があります。
・リモートワークに対して、旧態依然としたワンマン経営を行う会社が多い中、早い段階でリモート環境を整えています。
・タブレット端末やドローンを用いた、作業の効率化を行っています。
・IoTやビックデータ、AIなどを駆使し、新たな価値の提供に力を入れています。 求める人材
-
必須条件
ゼネコンもしくは設計事務所の意匠設計部門での実務経験
1級建築士資格 勤務地
-
大阪府大阪市北区
年収/給与
- 500万円~700万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(5月・7月・12月)
■期末手当:業績による 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数110日
夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日、有給休暇、育休・産休・介護休暇(取得実績あり) 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年65歳)、社内禁煙
雇用形態
- 正社員<試用期間>6ヶ月
職種
- 【大阪】意匠設計■沿線周辺の街並みをつくれます■JVを通じて技術力の向上を目指せる環境
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 土木建築工事請負
土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務
建物及び建築物の保守、管理
不動産の売買、賃貸及び仲介業務
土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理
建設用コンクリート製品の製造及び販売
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大阪府
中野冷機株式会社
勤務地 【事業所名】大阪支社
【所在地】大阪府 吹田市 南金田2丁目29番6号
【受動喫煙対策】:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
給与 年収:550~800万円
※ご経験、保有資格等により変動の可能性あり
【給与】
月給¥276,300~¥323,000 基本給¥273,300~¥320,000 食事手当¥3,000~¥3,000等を含む/月
■賞与:4か月分
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【モデル年収】
年収750万円 入社20年目 メンバー(月給36万円+残業代、家族手当+賞与)
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 700万円~1150万円
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:76万円> ・基本給:22万 ・JG給:54万:内訳(ジョブグレード手当54万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:76万円> ・基本給:22万 ・JG給:54万:内訳(ジョブグレード手当54万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 700万円~1150万円
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:76万円> ・基本給:22万 ・JG給:54万:内訳(ジョブグレード手当54万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:76万円> ・基本給:22万 ・JG給:54万:内訳(ジョブグレード手当54万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
意匠設計
企業名非公開
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 800万円~1100万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 750万円~1100万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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