【東京勤務】設備設計■沿線周辺の街並みをつくれます■JVを通じて技術力の向上を目指せる環境

求人番号:X93H
  • 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務
■具体的に
新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務を行っていただきます。

■ポイント
『制度』
・自立型人材の育成を念頭に、研修や自己啓発支援の制度が充実しています。
※具体的には資格取得に必要な時間の確保に向けたサポートや、取得費の支援などを行っています。

『就業環境』
・長期就業が実現可能な環境を目指すべく、働き手の意見を吸い上げる文化があります。
・リモートワークに対して、旧態依然としたワンマン経営を行う会社が多い中、早い段階でリモート環境を整えています。
・タブレット端末やドローンを用いた、作業の効率化を行っています。
・IoTやビックデータ、AIなどを駆使し、新たな価値の提供に力を入れています。

求める人材

必須条件
建築設備設計の実務経験(概ね5年以上)
建築設備士もしくは一級建築士の保有

勤務地

東京都渋谷区<最寄駅>JR山手線/渋谷駅
最寄り駅
東急東横線 渋谷駅
東京メトロ副都心線 渋谷駅
東急田園都市線 渋谷駅

年収/給与

年収500~750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

■昇給年1回
■賞与年2回

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)※有給休暇10日~20日
年間休日110日
夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日、有給休暇、育休・産休・介護休暇(取得実績あり)

待遇/福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:65歳)、社内禁煙

雇用形態

正社員
<試用期間>
6ヶ月

職種

【東京勤務】設備設計■沿線周辺の街並みをつくれます■JVを通じて技術力の向上を目指せる環境

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

土木建築工事請負
土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務
建物及び建築物の保守、管理
不動産の売買、賃貸及び仲介業務
土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理
建設用コンクリート製品の製造及び販売

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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

設備設計(機械・電気・空調/給排水)

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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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管理職候補 土日休み(週休2日)
勤務地 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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管理職候補 土日休み(週休2日)
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

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(費用は一切かかりません)
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