【堺勤務】意匠設計職■南大阪エリアでの多数実績あり■エリア拡大を目指す成長企業

求人番号:Y265
  • 意匠設計
  • 土日休み(週休2日)
企業情報

求人詳細

仕事内容

新築戸建て住宅の実績を、南大阪エリアで積み重ねてきた建設会社での『意匠設計』業務をお任せいたします。
■組織について:
組織の平均年齢は約35歳と、若手技術者が活躍しています。新卒入社者や異業種からの中途入社者など、幅広いキャリアの方がおられ、活気ある組織です。

■事業展望:
これまでの実績を基に、エリアの拡大を目指しています。現状の施工エリアは京阪神にまで拡大しています。

求める人材

必須条件
木造住宅の意匠設計経験(概ね5年以上)
二級建築士
歓迎条件(あればなお可)
一級建築士
1級建築施工管理技士

勤務地

大阪府堺市中区
※最寄駅:南海高野線/北野田駅
※本社
最寄り駅
泉北高速鉄道線 深井駅

年収/給与

400万円~600万円(残業手当:有)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

※隔週土曜日→9:00~17:00。 
※残業:月平均50時間程度。

休日休暇

週休2日制(日・隔週土・祝)
有給休暇10日~20日
休日日数110日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度〈定年:60歳〉
社内禁煙

雇用形態

正社員
※試用期間:3か月

職種

【堺勤務】意匠設計職■南大阪エリアでの多数実績あり■エリア拡大を目指す成長企業

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

分譲住宅、新築、建替、リフォーム、耐震事業(診断・補強)

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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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株式会社プランテック
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 750万円~1140万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。

意匠設計

株式会社プランテック
管理職候補 土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 800万円~1200万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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<昇給有無>有
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