【京都府宇治市/転勤なし】管工事施工管理(空調・給排水)◆元請け案件8割以上/定年後再雇用あり
求人番号:A398
- 建築施工管理
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
創業50年以上の歴史を持つ同社にて、次の管工事施工管理を行っていただきます。
…空調、給排水、クリーンルーム、ユーティリティー、消防・防災、電気などパナソニックや京セラ、凸版印刷などの大手メーカーのプラントや研究所の案件に豊富な実績を持ち、官公庁案件も受注している同社での【管工事施工管理職】での案件となります。
◎仕事内容
・老朽化した空調設備の改修
・工場・研究所において局所排気システムのメンテナンス
・特殊空調設備(クリーンルーム・恒温恒湿・高低温室など)における新設・改修
・ユーティリティー設備の点検・メンテナンス 他
上記における設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理を行っていただきます。
◎同社の強み
一般的なサブコンとは異なり、設備投資額の安定しているパナソニック(株)、京セラ(株)などの大手企業との取引があり、受注競争の影響を受けにくくなっています。
◎繁忙期について
決算期にあたる2~3月は繁忙期になりますが、その他の時期は比較的安定して早く帰れています。
◎企業担当よりオススメポイント
同社は『設備』におけるスペシャリストが集まっており、また、『工場』に特化しています。転職を考えている人にとって「設備施工管理=キツイ仕事」を払しょくできる環境が整っていると思います。若手社員もたくさん活躍しており、教育方針も建築業界特有の「見て学べ」ではなく、先輩や周りの仲間が丁寧に一から指導してくれます。若手社員でもベテランさんでも『設備』をとことんやっていきたいと思っておられる方にオススメの求人です。 求める人材
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必須条件
1級管工事施工管理技士歓迎条件(あればなお可)
工場の空調、給排水、衛生、生産設備の施工管理経験(概ね3年以上) ・CAD(Tfas、Rebro、Cape等)を用いた施工図作成スキル 勤務地
-
京都府宇治市木幡
≪最寄り駅≫宇治線/木幡駅
JR奈良線/木幡駅
最寄り駅
奈良線 木幡駅
京阪宇治線 木幡駅
京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅 年収/給与
- 500万円~700万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数111日
※祝日がある週の土曜日は出勤。工場の休暇期間が繁忙期(夏、盆、決算前)となるため、その場合は日曜日も出勤(振替取得)
年末年始(12月30日~1月3日※公休)・慶事・育児・産前産後休暇 待遇/福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当
家族手当
寮社宅:単身者のみ
退職金制度
資格手当
調整手当
現場手当
役職手当(30,000~120,000円※役職に応じて支給)
財形貯蓄制度
慶弔金制度
社内イベント(忘年会、ボーリング大会、社員旅行等)
社内禁煙 雇用形態
- 正社員
職種
- 建築施工管理/1級管工事施工管理技士
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス
💡 おすすめ求人
京都府
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 大阪支店
転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600~700万円
月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 大阪支店
転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収550~800万円
月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:70,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:70,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分)
※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能
※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません
新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。
築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。
また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築施工管理
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
東京都千代田区飯田橋2-18-3
<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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