【名古屋勤務】土木施工管理■裁量を持って業務に励める環境■人材育成に強み■名証二部上場企業
求人番号:B148
- 土木施工管理
- 土日休み(週休2日)
求人詳細
仕事内容
-
名古屋で高い信頼と実績を誇る同社での『土木施工管理業務』をお任せします。■業務詳細;※職位に応じて変動有り
・施工図作成
・職人の手配
・予算管理
・施主対応
・材料発注
・品質管理
・積算
・工程管理
・人材採用など
■案件;
道路工事をメインにダムや鉄道橋、トンネルなどを手掛けています。
■ポイント;
『成長のチャンス』
同社は他のゼネコン企業に比べ、個人の意思が重要視される風土を持っているため、比較的、希望する案件に携わることが可能です。また、多種多様な工種を経験できる点や、豊富な知見を有する上司が多いことなど、業界内で希少価値を高めれる機会が多くあります。
東南アジアを中心に世界5カ国で事業を展開するグローバル企業で、近年では複数のゼネコンを連結子会社化するなどし、企業としても成長を遂げ続けています。
■企業担当のコメント;
同社に勤める従業員の皆さんは、柔和で明るい方が多く、その人柄が社風そのものを表している印象があります。中途入社者の定着率も良く、長期就業が可能な安定的な就業環境です。 求める人材
-
必須条件
■必須資格;
・1級土木施工管理技士歓迎条件(あればなお可)
■歓迎資格;
・RCCM
・技術士(建設)
・労働安全コンサルタント 勤務地
-
■愛知県名古屋市中区
<最寄駅>栄町駅・栄駅・久屋大通駅最寄り駅
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見駅
名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 年収/給与
- 650万円 ~ 780万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給年1回、賞与年2回 勤務時間
- ■8:00~17:00※休憩あり:1時間
■月平均残業時間:45時間※時間外手当あり 休日休暇
- 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、夏季・冬季休暇他)※年間120日以上
待遇/福利厚生
- ■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給、総合福祉制度、 社内融資制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、他 雇用形態
- 正社員
職種
- 【名古屋勤務】土木施工管理■裁量を持って業務に励める環境■人材育成に強み■名証二部上場企業
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- ◆土木事業
◆建築事業
◆国際事業
💡 おすすめ求人
愛知県
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 名古屋支店
転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600~700万円
月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
土木施工管理
東急建設株式会社
勤務地 東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
最寄り駅:渋谷駅
首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
【受動喫煙対策】:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
給与 年収:700~1000万円
※ご経験、保有資格等により変動の可能性あり
【給与】
昇給1回/年
賞与2回/年(7月、12月)
キャリア職:月額280,000円~435,000円(手当別途)
基幹職 :月額445,000円+みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給)
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例:大卒】
※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳 742万
大卒8年目30歳 788万
大卒13年目35歳 896万
大卒18年目40歳(基幹職G6)1020万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
※総合職採用ですので居住地の変更を伴う全国転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
※将来的に地方都市再開発案件での転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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