【名古屋勤務】建築施工管理■就業環境の改善に力を入れ、定着率90%超えの優良企業

求人番号:B197
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

愛知県内を中心とする工場、店舗、集合住宅などの建築施工管理を担当していただきます。
■詳細:
グループの各社が保有する建物の企画から施工までの幅広い業務を担っていただきます。顧客折衝(予算交渉・納期交渉・品質協議)も行っていただきます。業務の進め方は、一人1案件で数名のチームで分担して行います。現場からの直行直帰は可能です。

■組織構成:
施工管理部門で約150名が所属しています。また、1級建築施工管理技士の保有者も多数在籍しているため、大小問わず様々な規模の案件を手掛けています。

■社風・就業環境:
若手人材が多いため和気あいあいとした雰囲気です。長期就業を可能とする環境を目指すために、数年前から残業時間は42時間を超えないよう徹底し、休日出勤の削減に力を入れています。

求める人材

必須条件
1級建築施工管理技士
第一種普通自動車免許

勤務地

愛知県名古屋市中川区 <最寄駅>あおなみ線/中島駅
最寄り駅
あおなみ線 中島駅
あおなみ線 南荒子駅
あおなみ線 荒子駅

年収/給与

550万円~650万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業は月30時間です。

休日休暇

週休2日制(土日)※工期によっては土日出勤あり。
■年間休日:120日
■その他:夏期休暇・年末年始・慶弔休暇。

待遇/福利厚生

通勤手当
家族手当:子供一人につき5,000円
寮社宅:独身寮 月/2000円
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度:定年:60歳
財形貯蓄
社内融資(住宅、自動車等)
全社親睦会
昇給年1回、賞与年2回
交通費支給
社会保険完備
退職金
独身寮
社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)※その間待遇での差異なし

職種

【名古屋勤務】建築施工管理■就業環境の改善に力を入れ、定着率90%超えの優良企業

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業

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愛知県

株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社スペース
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
積水ハウス株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県内の各シャーメゾン支店 ※応募時にご希望の支店をお伝えください。 名古屋東シャーメゾン支店:愛知県名古屋市千種区 三河シャーメゾン支店:愛知県知立市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所        「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)         および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 <転勤> 当面なし ※あくまでも総合職ですが、頻繁な転勤の可能性はござません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 ■年収 533万円~1,085万円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ■詳細 ・月給:297,300円~554,700円 ・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)

建築施工管理

株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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