【静岡県浜松市勤務】建築専門学校講師■１万人を超える建築技術者を輩出■教育業界未経験者歓迎

求人番号：B91
  • その他
  • 土日休み（週休2日）
企業情報

求人詳細

仕事内容

建築業界を志す若手人材の育成を目的とした建築専門教科の”講師”をお任せいたします。
■業務内容：
・建築専門教科の講義（各教科ごとに指定教材がございます）
・県下の各高校へ訪問し高校生に向けた同校の学校紹介や建築業界に関する質疑応答を含めた進路ガイダンス。
・建築関連企業への求人依頼や学生の紹介
・同校在学中の生徒を対象とした就職支援（履歴書の記入方法や面接対策）

■建築専門教科詳細：※二級建築士試験程度
《1年次》
・建築入門、建築計画（環境）、建築史、建築デザイン、建築福祉、建築法規、構造力学、一般構造、建築材料、建築施工、建築測量、建築製図、CAD設計　など

《2年次》
・建築計画、建築設備、建築法規、構造力学、一般構造、建築施工、建築製図、CAD設計、材料実験、測量実習、資格演習など

《3年次》※
・二級建築士取得に向けた学科・製図試験対策

※3年次は二級建築士資格取得支援を目的としたコースで資格取得専用教材（ビデオ講義）を使用した内容のため、講義に関する質疑応答がメインとなります。

■講義時間：
・40名程度のクラスで一教科：90分の講義を一週間で10教科※ご担当いただきます。
※初年度は5教科以下を予定しております。

求める人材

必須条件
■必須資格： ・二級建築士 ・普通自動車 第一種運転免許（AT限定可） ■必須経験： ・建築業界での実務経験5年以上
歓迎条件(あればなお可)
■歓迎資格： ・2級建築施工管理技士 ・商業施設士 ・福祉住環境コーディネーター（2級以上） ・中／高教員免許 ■歓迎経験： ・建築未経験者に向けた講師経験

勤務地

静岡県浜松市
<最寄駅>JR／浜松駅
最寄り駅
遠州鉄道鉄道線 新浜松駅
JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅
JR東海道本線(浜松～岐阜) 浜松駅

年収／給与

450万円 ～620万円
※昇給年1回
※賞与年2回 （7月・12月／3ヶ月）

勤務時間

9：00～18：00（休憩１時間）
残業：有り（月平均10～15時間程度）

休日休暇

有給休暇10日～20日
年間休日128日以上
週休2日制（土日祝）
※月に2～3回、オープンキャンパスで土曜出勤有（振替休日有）

・年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、

待遇／福利厚生

■福利厚生：
・交通費全額支給 （車通勤可）
・社会保険完備
・残業手当
・退職金制度（定年６０歳）
※再雇用制度有り
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

その他／ ・二級建築士・普通自動車 第一種運転免許（AT限定可）・建築業界での実務経験5年以上

企業情報

企業名

企業名非公開

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静岡県

【建築×経営】の両面でクライアントコンサルティングをおこなう企業での設備設計～PMCM業務　/フルリモート可
Fortec Architects株式会社
土日休み（週休2日） 転勤なし
勤務地 東京都港区新橋2-5-2（新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分） ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可
給与 予定年収：600～1000万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
詳細情報
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給与 予定年収：600～1000万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
詳細情報
静岡｜【内装×商空間プロデュース】企画・設計・施工ディレクション職｜オフィス・商業施設・ホテル等｜柔軟な働き方可・キャリア選択制あり
企業名非公開
土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後：内定時に示した配属事業所 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可
給与
＜予定年収＞ 420万円～725万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～52,500円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 267,000円～472,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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その他

【東京】建築系技術支援職（空調衛生設備分野）■大手デベロッパー三井不動産グループ／発注者側／65歳以上も昇給制度あり／中途入社者100％
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
詳細情報
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土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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【東京】建築系技術支援職（搬送設備分野）■大手デベロッパー三井不動産グループ／発注者側／65歳以上も昇給制度あり／中途入社者100％
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土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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