【兵庫尼崎】アフターメンテナンス/京都トップクラスの施工実績/大手有名電鉄グループの不動産会社

求人番号:H135
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

注文木造住宅のアフターサービスや改装業務をご担当いただきます。
・自社で設計・施工をした住宅のアフターメンテナンス、定期点検業務
・改装やリフォームの施工管理
・組織構成:京都、尼崎で総勢10名

【同社の特徴】
・お住まいを考慮致しますので、転居を伴う転勤などは発生致しません。
・大手電鉄グループの指針により、残業時間削減など働き方改革を徹底しています。
・景観やデザイン基準が厳しい京都を基盤にしており、難易度の高い案件を手掛けているため、優れた技術力を有しています。

求める人材

必須条件
経験:アフターメンテナンス、リフォーム・改装、新築施工管理のいずれかの経験者
資格:普通自動車免許第一種
歓迎条件(あればなお可)
資格:建築士または、建築施工管理技士

勤務地

兵庫県尼崎市
<最寄駅>阪神電鉄線/尼崎センタープール駅
※住所や能力により通勤範囲を検討の上で、拠点間の転勤はあり。(京都もしくは尼崎)
最寄り駅
阪神本線 尼崎センタープール前駅
阪神本線 出屋敷駅
JR神戸線(大阪~神戸) 立花駅

年収/給与

350万円~600万円(残業手当:有)

予定年収はあくまでも目安の金額です。
<残業手当>有
<給与補足>
※現在までの経験により個人差有り
賞与:年2回、基本給の5か月分(連続実績20年)

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
極端に残業が多い環境ではございませんのでご安心ください。

休日休暇

完全週休2日制
休日日数121日

■水曜及び土曜もしくは日曜休※祝日は出勤(振休有)
■GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
■有給休暇…入社より半年経過後10日~最高20日

待遇/福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限有
家族手当:3,000円~(条件により)
住居手当:15000円(賃貸契約者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
契約宿泊施設、保養所
社内禁煙

雇用形態

正社員
<試用期間>3ヶ月

職種

【兵庫尼崎】アフターメンテナンス/京都トップクラスの施工実績/大手有名電鉄グループの不動産会社

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラスの京都に本社を置く大手電鉄グループのハウスメーカー。

💡 おすすめ求人

兵庫県

積水ハウス株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 兵庫シャーメゾン支店:兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所        「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)         および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 <転勤> 当面なし ※あくまでも総合職ですが、頻繁な転勤の可能性はござません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 ■年収 533万円~1,085万円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ■詳細 ・月給:297,300円~554,700円 ・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
大和ライフネクスト株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 示した関西圏内事業所(大阪、京都、神戸、奈良、滋賀) 住所:関西圏(大阪、京都、神戸、奈良、滋賀) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 446万円~570万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社山下設計
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的には大阪勤務となりますが、総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 不可
給与 予定年収:650~1000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,000円 都市手当:10,000円~20,000円
<月給> 390,000円~590,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築施工管理

株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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