【東京】シニア歓迎!建築or設備(機械・電気)工事監理/官民の幅広い用途に携われる大手組織設計事務所
求人番号:H14S
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 監理(電気・機械)
- 土日休み(週休2日)
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
建築、電気、機械、これまでの経験で得意な分野の工事監理をお願い致します。公共施設、病院・福祉施設、集合住宅、商業施設など様々な用途の建物の現場監理(品質管理等)をお任せします。
具体的には、品質・工程・予算をコントロールし、工事段階から建物の品質を検査する「監理」の仕事を行っていただきます。
昨今、建築の品質が厳しく問われており、その中でも同社には高い品質の建築物が期待されています。
今後もその期待を裏切らないクオリティの高い仕事を守るため、工事段階から「図面通りにデザインが反映されているか」、「手抜き工事が行なわれていないか」等について、外装から内装、建物の隅々まで目を光らせて検査を行なっていただきます。
・定例会議の主催
・工程管理、工程進捗状況について適宜施主に説明
・毎月の監理業務を月報として作製し施主へ報告
・変更調整業務、変更箇所の現場への反映、変更金額査定、施主への報告
・各種現場検査(施工者検査記録書類の確認を含む)
・現場安全状況管理(施工者の業務であるが監理者も適宜行い施工者指導をする)
・各種行政検査、施主検査の立会い
・施工図チェック、施工計画書チェック
・総合図(1 枚の図面に建築、設備、電気の情報を盛り込み、主に建物の使い勝手や意匠的な検討を行う図面)
チェックと設備や電気の納まり調整を施工者とおこないます。
施工図チェックや総合図チェックは設計図通りかを確認するだけではなく、監理者独自に使い勝手や機能面で問題になる部分をチェックします。
チェック結果を設計担当者と調整の上で施工者に伝達します。
~仕事の流れ~
(工事前)施工図・施工計画書のチェック、行政検査⇒修正⇒承認 ⇒(工事段階)鉄筋・配筋検査/技術検査/安全管理/総合図チェック
※案件は常時2物件ほど掛け持ちして頂くイメージとなります。
ご自宅から1-2時間以内を想定しています。
教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。 求める人材
-
必須条件
設計事務所での監理経験、ゼネコン等で現場監理(品質管理等)の実務経験があり一級建築士の資格をお持ちの方 勤務地
-
東京都文京区
※本社最寄り駅
東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅
都営三田線 白山駅 年収/給与
- <予定年収>
540万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
※基本給・職務給・能力給、残業手当ほか諸手当含む※※一部の諸手当(家族手当等)を含まず
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~680,000円
<月給>
370,000円~680,000円
勤務時間
- 9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30) 休日休暇
- 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり 待遇/福利厚生
- 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
首都圏手当
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙 雇用形態
- 正社員
※状況によって契約社員での雇用もあります。 職種
- 設備設計(電気・空調・給排水)・設備設計(機械)・監理(電気・機械)/設計事務所での監理経験・ゼネコン等で現場監理・一級建築士
コンサルタントより
再開発やプロポーザルの分野で実績を積んできた先進的な会社です。フレックスタイム制や役職呼びのないフラットな組織文化を築いており、社内は活気に満ちています。約270名のスタッフが力を発揮し、官民問わず多くの仕事をこなしています。売上は約40億円で安定しており、2025年には創業70周年を迎えます。現社長は中途入社の方で、オーナー制ではありません。社会に貢献する企業として、常に挑戦し続けています。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 5,000万円
設立年月
- 1955年
事業内容
- 1955年に創立以降、手掛ける案件は、官庁案件などの公共施設、病院・福祉施設、文化施設、民間案件などの商業施設、集合住宅、物流施設、工場と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。
また、都市計画部門があり、再開発を得意とする点が、同社の特徴でもあります。
企業風土は現場目線に近く、役員全員も技術者で構成されているので、役職如何に関わらずお互いを「さん」づけで呼び合うなどフランクで風通しの良い社風です。
組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。
上流工程(基本計画の段階)から計画の立ち上げに参加し、作品を創造していくという充実感は、ゼネコンやサブコン・設備専門の設計事務所で味わうことはできません。
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東京都
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勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
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給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
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(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
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給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
監理(電気・機械)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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