東京｜【リモート勤務×上流提案】管理会社の立場から“住まいの質”をつくる、新築マンション企画コンサルタント

求人詳細

仕事内容

新築マンションの企画コンサルタントとして業務をお任せします。

新築分譲マンションの建築・設備計画に対して、管理会社の視点から改善提案を行います。
設計段階から竣工後の点検まで一貫して関与し、居住者にとってより良い建物となるよう支援します。
【主な対象】
・大和ハウス工業
・コスモスイニシア
などグループ会社を中心とした事業主の新築マンション事業
【具体的な業務プロセス】
・初期計画段階：
　基本設計図を確認し、改善提案書を作成・提出
・現場着工前：
　実施設計の確認、提案書をもとに設計者・売主との打合せ
・現場着工後／上棟後：
　中間確認のための打合せ・現地確認（1物件あたり計2～3回程度）
・引渡前後：
　竣工確認、3か月点検の実施、管理担当への引継ぎ資料の作成
・その他：
　アフタークレーム対応時の技術的相談への対応（社内・売主向け）
■ この仕事の特徴・やりがい
・設計・施工とは異なる、“管理の目線”での提案活動が中心です。
・過去の竣工物件の知見を活かした提案で、売主や設計者からの信頼も厚く、専門性を評価される立場です。
・現場管理が主業務ではないため、腰を据えて落ち着いて働ける環境。
・フル常駐不要／外出は現地確認の際など数回のみ。基本的には打合せ中心＋リモートワーク可。
・“直接クレームを受ける”立場ではなく、社内技術支援＋上流提案に特化した役割。
■ 働き方・制度
・原則リモートワーク中心（現地訪問は1物件あたり2～3回程度）
・クレーム対応や常駐管理業務はなし
・フレックス制度／リモート／P3制度（15時退社日）など充実の働き方改革
・健康経営優良法人2025 認定企業
・安定した経営基盤のもと、長く働ける環境を整備

求める人材

必須条件
以下二点必須
・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。
・以下資格保有者
　二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）

・物事に対して自分の考えを持ちながら相手の言うことに耳を傾け臨機応変に対応できる方
・明るくコミュニケーションが取れ、周囲とも連携をしながら着実に業務を遂行できる方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方

勤務地

東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
雇入れ直後：内定時に示した配属事業所 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用なので、将来的に転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可

最寄り駅
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
都営大江戸線 都庁前駅
東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅

年収／給与

545万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,400円～300,000円
＜月給＞
285,400円～365,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・家族手当：子一人当たり月額5000円
・資格手当：最大3万円まで支給（1級建築士：1万円、1級建築施工管理技士：5000円、etc）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間程度です。

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度　
※土日に出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。

待遇／福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備です
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：外部WEB講座無料
※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

雇用形態

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月

職種

東京｜
【リモート勤務×上流提案】管理会社の立場から“住まいの質”をつくる、新築マンション企画コンサルタント