【大阪】コンサルタント業務(経営コンサル～PM、CM、FMコンサルまで)　組織設計事務所

求人詳細

仕事内容

企業の経営課題から施設・生産・業務プロセスに至るまで幅広く関わり、戦略立案から実行支援まで一貫して携われるポジションです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

業務改革やDX推進、コスト最適化、働き方改革などの戦略的課題に取り組む一方で、企業の不動産・施設戦略、エネルギーマネジメント、生産・技術プロセスの改善、さらには多様なプロジェクトの統括まで、多岐にわたる経験を積むことができます。クライアントと密接に連携しながら、実際の課題解決を通じて事業価値を創出できる、やりがいの大きいポジションです。
【コンサルティングの範囲】

①業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
・経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
・業務プロセス改善やシステム導入による効率化
・SCMや間接コストの最適化
・ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

②ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
・アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
・拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
・EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

③エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
・プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
・生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
・BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
・遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

④プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
・統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
・スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
・品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
・人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
・調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール
【チーム構成】
プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
①：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
②：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

求める人材

必須条件
※何れかの経験必須
・コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
・意匠設計や設備設計のご経験
・クライアントとの折衝・リレーション構築経験
・プロジェクト進行管理（スケジュール、予算、品質）の基本知識
・分析・課題整理能力、課題解決の提案経験
■必須資格
①業務改革コンサルタント（いずれか1つ以上）
経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記２級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

②ファシリティコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）

③エンジニアリングコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/PMP

④プロジェクトマネジメント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）/PMP

このポジションでは、複数のプロジェクトを統括し、課題解決や戦略立案をリードできる高度なリーダーシップが求められます。
プロジェクト全体を俯瞰し、的確な判断のもとでチームを牽引するとともに、メンバー育成にも主体的に関わり、組織としての成果を最大化できる方が対象です。

クライアントとの関係構築や情報収集を通じて、受注活動や事業拡大にも貢献できる能力が求められます。
また、専門領域における深い知識や経験を活かして戦略的な課題解決を実行し、社内外からの信頼を得られることが期待されます。
柔軟な対応力と論理的思考を兼ね備え、複雑な課題にも主体的に取り組める方が理想です。

勤務地

大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし

最寄り駅
大阪メトロ千日前線 阿波座駅
大阪メトロ中央線 阿波座駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西長堀駅

年収／給与

700万円～1150万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給：46万円＞
・基本給：22万
・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円)
～
＜月給：76万円＞
・基本給：22万
・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
業績に応じた業績賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。
・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。

勤務時間

・フレックスタイム制　有
（コアタイム　10:30～15:00）
・残業：有
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

休日休暇

・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上

待遇／福利厚生

・社会保険完備
・企業年金基金、確定拠出年金
・交通費全額支給
・資格手当
・住宅補助（規定あり）
・定年なし
・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、茶道部･･･）
・資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。
例）
設備設計一級建築士　8万円/月
一級建築士　4万円/月
建築設備士　4万円/月

雇用形態

正社員
試用期間あり（期間：6か月、期間中の給与・待遇（住宅補助を除く）に変動はありません。
※住宅補助（管理職以外に支給）は試用期間終了後に支給）

職種

大阪　コンサルタント業務(経営コンサル～PM、CM、FMコンサルまで)　組織設計事務所