【東京】構造設計/官民物件の幅広い用途案件に携われる大手組織設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日

求人番号:H84S
  • 構造設計
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

公共施設や病院、マンション、商業施設などの構造設計をお任せします。
具体的には、「構造設計部」で意匠設計や設備設計、各担当者との協業で、耐震とコスト削減、双方を満たす構造設計を行っていただきます。

主な業務は、建物の骨組み(構造全体)の安全性を確保するための構造計算と図面作成及び、建設の際の構造監理をおこなって頂きます。

扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、超高層集合住宅、病院・福祉施設、再開発など、多岐にわたります。
構造体も建築物の用途や規模(2000~1万平米)に応じ、RC造やS造(RCとSで9割)、木造(1割)のハイブリッド工法にもチャレンジしています。

また、耐震設計(制震や免震) にもチャレンジできます。

社内での設計比率は約50%で、その他は協力事務所に依頼しております。

構造設計部は、新築設計をおこなう「構造設計部」と耐震診断・補強、改修をおこなう「耐震設計室」にわかれております。

構造部門は、総勢21名、平均年齢は39歳です。

【ポイント】
これまで培ってきた経験を活かし、構造設計のスキルをさらにアップさせることができるところが、大きな魅力です。
チャレンジ精神の旺盛な方には、ぴったりの職場環境です。

設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。
白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

求める人材

必須条件
構造設計または耐震設計の実務経験があり1級建築士の学科試験合格者の方
歓迎条件(あればなお可)
・構造一級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

東京都文京区
※本社
<最寄駅>東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅
最寄り駅
東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅
都営三田線 白山駅

年収/給与

年収:500万円 ~ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

【年収例】
720万円(期末臨時賞与は含まない)/月給34万7000円+手当+賞与/35歳・主任
525万円(期末臨時賞与は含まない)/月給32万2000円+手当+賞与/28歳

勤務時間

9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30)

休日休暇

年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり

待遇/福利厚生

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

【東京】構造設計/官民物件の幅広い用途案件に携われる大手組織設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日

コンサルタントより

この会社は再開発やプロポーザルの分野で、他に類を見ない専門性と経験を持つ革新的な企業です。自由な時間管理や階層のない組織文化を採用し、社内は創造性と協調性で溢れています。約270名のスタッフはそれぞれが自分の可能性を追求し、官民の仕事に応えています。売上は約40億円で着実に成長しており、2025年には創業70周年という節目を迎えます。現社長は中途入社の方であり、オーナー制ではないことから、社内は開放的で平等な雰囲気です。社会に貢献する企業として、常に新たな挑戦を求めています。

企業情報

企業名

企業名非公開

資本金

5,000万円

設立年月

1955年

事業内容

1955年に創立以降、手掛ける案件は、官庁案件などの公共施設、病院・福祉施設、文化施設、民間案件などの商業施設、集合住宅、物流施設、工場と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。
また、都市計画部門があり、再開発を得意とする点が、同社の特徴でもあります。

企業風土は現場目線に近く、役員全員も技術者で構成されているので、役職如何に関わらずお互いを「さん」づけで呼び合うなどフランクで風通しの良い社風です。

組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。

上流工程(基本計画の段階)から計画の立ち上げに参加し、作品を創造していくという充実感は、ゼネコンやサブコン・設備専門の設計事務所で味わうことはできません。


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