【東京】建築・まちづくりの「企画営業」■年間休日125日(土日祝)、幅広い用途案件に携われる大手設計事務所
求人番号:H9S
- 建築・不動産営業
- 土日休み(週休2日)
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
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官公庁(国や地方公共団体など)、民間企業に様々な建設の企画提案を行っていただき受注~フォローまでの営業業務を行っていただきます。扱う建物の用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。
地域の特性からまちづくりの構想や、再開発の計画、建築の設計・監理、その後の維持・管理など、一貫した営業業務を通して、新しい「まち」を創る立役者としてご活躍いただきます。
継続的にお取引のあるお客様への営業が中心となり、大手デベロッパーなどの企業への対応をお任せし、新たな依頼をいただくための定期訪問(フォロー)やニーズ(計画の考え)ヒアリングを行っていただきます。
その中でいただいた依頼をもとにイメージを固め設計部と共にイメージの具現化を行い、幾度ものプレゼンテーションをへてお客様よりお仕事をいただきます。
お仕事をいただいてからは、定期的に建設中の現場やお客様の元へ出向き、定例会議などに出席を行い、お客様のニーズ沿った工事が行えているかをヒアリングしていただきます。
~入社後は~
先輩社員との同行で仕事を覚えていただきます。
現場や会社内の雰囲気を感じ、設計事務所としての営業の理解を深めてください。
ただマネをするだけでなく1年間共に行動する中で、良いところ、改善すべきところを学び、 あなたしか出せない魅力を身につけてください。 求める人材
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必須条件
・建築設計事務所、建設コンサルタント、ゼネコン、デベロッパー等で企画営業の経験がある方
・クライアントとの長期的な信頼関係構築にやりがいを感じる方
・建築やまちづくりに興味がある方
・何かしらの営業経験がある方(経験年数は問いません) 勤務地
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東京都文京区
※本社最寄り駅
東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅
都営三田線 白山駅 年収/給与
- 500万円 ~ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
【年収例】
720万円(期末臨時賞与は含まない)/月給34万7000円+手当+賞与/35歳・主任
525万円(期末臨時賞与は含まない)/月給32万2000円+手当+賞与/28歳 勤務時間
- 9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30) 休日休暇
- 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり 待遇/福利厚生
- 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
首都圏手当
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙 雇用形態
- 正社員
職種
- 【東京】建築・まちづくりの「企画営業」■年間休日125日(土日祝)、幅広い用途案件に携われる大手設計事務所
コンサルタントより
官民の仕事に対して革新的な解決策を提供するこの会社は、再開発やプロポーザルの分野で、他の追随を許さない専門性と経験を誇ります。社内は創造性と協調性が花開いており、自由な時間管理や階層のない組織文化がそれを支えています。2025年には創業70周年という記念の節目を迎える予定であり、約270名のスタッフは自分の可能性を実現するために努力しています。現社長は中途入社の方であり、オーナー制ではないことから、社内は開放的で平等な雰囲気です。社会に貢献する企業として、常に新たな挑戦を求めています。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 5,000万円
設立年月
- 1955年
事業内容
- 1955年に創立以降、手掛ける案件は、官庁案件などの公共施設、病院・福祉施設、文化施設、民間案件などの商業施設、集合住宅、物流施設、工場と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。
また、都市計画部門があり、再開発を得意とする点が、同社の特徴でもあります。
企業風土は現場目線に近く、役員全員も技術者で構成されているので、役職如何に関わらずお互いを「さん」づけで呼び合うなどフランクで風通しの良い社風です。
組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。
上流工程(基本計画の段階)から計画の立ち上げに参加し、作品を創造していくという充実感は、ゼネコンやサブコン・設備専門の設計事務所で味わうことはできません。
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