【経営幹部候補/最新AI技術】日本No.1規模を誇る応用地質グループの土木DXコンサル

求人詳細

仕事内容

日本一の地質・地盤調査企業である応用地質グループの同社にて、土木・地質・インフラ領域のAI技術における顧客課題の整理から開発調整・導入・受入までを主導し、将来的に案件運営や提供体制づくりにも関わる業務に携わっていただきます。

具体的に
・現状の業務フロー・データ・品質基準をヒアリングし、解決すべき課題の特定と優先順位付けを行う。
・顧客合意のもとでプロジェクトの目的・スコープ・成果物・検収条件・予算とスケジュールを定義し、実行プランを策定する。
・エンジニアと技術的アプローチを協議し、データ準備・スケジュール・変更管理・リスク対策・品質保証を統括する。
・実証実験の結果を現場視点で検証し、顧客との検収合意、運用フローの策定、エンドユーザー向けの周知を進める。
・経営陣と提案内容や見積もりを協議し、担当プロジェクトの工数と収益性を管理した上で、次の案件提案へ展開する。

AIモデル開発経験やプログラミング実務経験、英語能力は必須ではありません！
あくまでも土木・地質分野における実務経験を重視しています。
今回の採用では、将来の経営幹部候補として案件やサービスを担当するだけでなく、事業の方向性や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社が定める範囲
【同社の特徴】
株式会社OXは、地質調査国内シェアNo.1、地質・地盤調査の技術者数・保有データ数・売上額でも国内No.1の規模である応用地質グループの一員として、建築・土木・社会インフラ領域に特化したAI開発やDX支援を行っている企業です。
(出典：応用地質公式「早わかり応用地質」https://www.oyo.co.jp/corporate-profile/data/ )

応用地質が長年培ってきた地盤・インフラ分野の深い知見と、独自のAI・データ構造化技術を融合させ、インフラ点検の効率化や文書管理・作成支援（技術提案書のドラフト作成など）といった現場の業務を支えるプラットフォームやシステムを手がけています。企画の策定からデータ整備、AI開発、システムの実装・運用までを一貫して伴走型でサポートし、技術者不足や技術継承、インフラの維持管理といった大きな課題に向き合い、業界の仕事の進め方そのものを変えていく、AIを使った新しいサービスを提供します。
国土交通省2026年度のi-Construction 2.0においても、AI活用や試行から本格運用への移行を重点に掲げており、これからの産業変革を自ら担える仕事に携わることが出来ます。

求める人材

必須条件
・土木・地質・インフラ領域の実務経験があり、業務手順、成果物、品質上の制約を具体的に説明できる。
・業務改善、データ活用、システム導入などで、課題整理と関係者調整を行い、実行まで推進した経験がある。
・顧客との打合せを主導し、要件、工程、課題、合意事項を文書で整理できる。
・AI・デジタル技術の適用を学び、開発担当者と必要なデータや評価方法を議論できる。

歓迎条件(あればなお可)
土木現場の実務理解、CIM・GIS・点群・画像・帳票データの活用、AI導入、システム開発PM、Python・BIツールによる業務改善とシステム実行まで推進した経験、技術士・RCCMなどを経験されてきた方。

勤務地

東京都渋谷区広尾
変更の範囲：会社が定める範囲
受動喫煙対策：本社屋内禁煙

年収／給与

800万円～1200万円
年俸制
12分割した金額を毎月の給与として支給
＜残業手当＞
無
管理監督者としての採用を検討
深夜労働が発生した場合は割増賃金を法令に従い別途支給

勤務時間

管理監督者としての採用のため、業務は本人の裁量を尊重します。

時間外労働有無：有

休日休暇

完全週休二日制(土日祝休み)、年末年始休暇、年間休日数120日以上

〈有給休暇制度〉
入社6カ月後に付与(法廷要件による)。以後法令に従い付与。

〈ほか休暇制度〉
育児休暇制度、介護休暇制度は法令に従い付与。

待遇／福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。通勤交通費は実費支給、出張旅費・業務に必要な研修等は会社規程・事前承認により会社負担

雇用形態

正社員(無期限)
＜試用期間＞
3ヶ月　試用期間中も条件は同じ