【経営幹部候補/最新AI技術】日本No.1規模を誇る応用地質グループの土木DX事業開発

求人詳細

仕事内容

日本一の地質・地盤調査企業である応用地質グループの同社にて、土木・地質・インフラ領域におけるAI技術の営業戦略と製品化戦略を自ら立案し、顧客との対話、案件化、PMへの引継ぎを進め、事業の成長を担う立場として業務に携わって頂きます。

具体的に
・市場動向・競合環境・顧客の業務実態を分析し、ターゲット市場・顧客セグメント・提供価値・チャネル・プライシング戦略を策定して実行に移す。
・普遍的な顧客課題や個別案件のナレッジをベースに、標準プロダクトとしての提供範囲、カスタマイズとの切り分け、マネタイズ手法、製品ロードマップの優先順位を企画する。
・応用地質および顧客の現場やキーマンと直接コミュニケーションを図り、課題の深刻度・導入メリット・WTP（支払意思額）・予算感やスケジュールを見極めた上で、営業・製品戦略をブラッシュアップする。
・経営陣・PM・エンジニアと技術的実現可能性や収益性を協議し、提案書や見積もりの作成、条件交渉を経て案件のクロージング（受注）を達成する。
・顧客合意事項・目的・スコープ・成果物・検収条件・予算スケジュール・懸案事項をドキュメント化してPMへ円滑に引き渡し、導入フェーズで得られた知見を次期プロダクトや販売戦略にフィードバックする。

AIモデル開発経験やプログラミング実務経験、英語能力は必須ではありません！
あくまでも土木・地質分野におけるDXコンサル経験を重視しています。
今回の採用では、将来の経営幹部候補として、案件やサービスを担当するだけでなく、事業の方向性や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社が定める範囲
【同社の特徴】
株式会社OXは、地質調査国内シェアNo.1、地質・地盤調査の技術者数・保有データ数・売上額でも国内No.1の規模である応用地質グループの一員として、建築・土木・社会インフラ領域に特化したAI開発やDX支援を行っている企業です。
(出典：応用地質公式「早わかり応用地質」https://www.oyo.co.jp/corporate-profile/data/ )

応用地質が長年培ってきた地盤・インフラ分野の深い知見と、独自のAI・データ構造化技術を融合させ、インフラ点検の効率化や文書管理・作成支援（技術提案書のドラフト作成など）といった現場の業務を支えるプラットフォームやシステムを手がけています。企画の策定からデータ整備、AI開発、システムの実装・運用までを一貫して伴走型でサポートし、技術者不足や技術継承、インフラの維持管理といった大きな課題に向き合い、業界の仕事の進め方そのものを変えていく、AIを使った新しいサービスを提供します。
国土交通省2026年度のi-Construction 2.0においても、AI活用や試行から本格運用への移行を重点に掲げており、これからの産業変革を自ら担える仕事に携わることが出来ます。

求める人材

必須条件
・土木・地質・インフラ領域の顧客業務や商流を理解し、現場と意思決定者の双方から課題を聞き取れる顧客対話の経験。
・事業開発、営業企画、製品・サービス企画などで、対象顧客と提供価値の仮説を自ら立て、検証・修正したする戦略立案の経験。
・構想を提案・案件化まで具体化し、技術担当者との実現性の検討や顧客との合意形成を主導した顧客提案の経験。
・少人数の体制で優先順位を決め、自ら顧客に働きかけ、PMが実行できる形に案件化した経験。

歓迎条件(あればなお可)
個別の受託案件から製品・サービスへの展開、価格・収益モデルの設計、AI・業務システムの事業化、建設業界での技術営業、パートナーとの協業。AI開発経験や英語力は必須としません。

勤務地

東京都渋谷区広尾
変更の範囲：会社が定める範囲
受動喫煙対策：本社屋内禁煙

年収／給与

800万円～1200万円

年俸制
12分割した金額を毎月の給与として支給
＜残業手当＞
無
管理監督者としての採用を検討
深夜労働が発生した場合は割増賃金を法令に従い別途支給

勤務時間

管理監督者としての採用のため、業務は本人の裁量を尊重します。
時間外労働有無：有

休日休暇

完全週休二日制(土日祝休み)、年末年始休暇、年間休日数120日以上

〈有給休暇制度〉
入社6カ月後に付与(法廷要件による)。以後法令に従い付与。

〈ほか休暇制度〉
育児休暇制度、介護休暇制度は法令に従い付与。

待遇／福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。
通勤交通費は実費支給、出張旅費・業務に必要な研修等は会社規程・事前承認により会社負担

雇用形態

正社員(無期限)
＜試用期間＞
3ヶ月　試用期間中も条件は同じ