【東京※転勤無】品質管理(設備)/三井グループのマンションデベロッパー/60代もご活躍中/残業10h
求人番号:T153
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 監理(電気・機械)
- 品質管理・安全管理
- 設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
- コンストラクションマネージャ
求人詳細
仕事内容
-
三井グループのマンションデベロッパーで発注者の立場として品質管理をお任せします。▽具体的に
マンションの基本設計や実施設計を設計事務所に外注し、品質が担保されているかを確認。
内勤業務では、設計図の監修や書類の作成、打ち合わせ等を行います。
また、発注者の立場として現場に出て、竣工までの各段階で主に品質の監理していただきます。
※内勤の際はテレワークやシェアオフィス、外勤の際は直行直帰を推奨しておられます。
※内勤:外勤=6:4
※同時に7,8件の案件をご担当いただきます。
※案件は再開発案件や超高層から中低層のシニア向けマンションなど幅広いものがございます。
▽魅力
・発注者の立場のため、柔軟性を持った働き方ができます。
→フレックスタイム制/テレワーク/シェアオフィス等
・年間休日が120日以上で残業が10時間程度とワークライフバランスを充実させたい方にお勧めの求人です。
・毎週火曜日はノー残業デー
・三井不動産グループならではの超大規模案件に携わることができます。
▽同社につて
暮らしの形や働き方など様々な変化により新しいライフスタイルが生まれています。
コンパクトシティの実現やテレワーク・サテライトオフィスの活用など、素早く柔軟に対応されておられます。
戸建て事業や再開発、マンション再生にも注力しており、安心安全で快適な住まいを提供される、日本を代表するマンションデベロッパーです。
▽採用担当者より
「発注者側での品質管理」が一番の魅力です。
ゼネコンや設計事務所等でマンションの設計や施工管理のご経験のある方を募集しています。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスを充実させながらご活躍頂けます。
契約社員スタートということもあり、60歳以上の方も歓迎しておられますので、どしどしご応募くださいませ。 求める人材
-
必須条件
【経験】
【資格】
※下記いずれか
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・建築設備士 勤務地
-
東京都中央区
※本社
※転勤なし
※在宅推奨最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅 年収/給与
- 500万円 ~ 758万円
<内訳>
・月給:312,500円~473,750円
・賞与:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- フレックスタイム制(実務労働時間:7時間)
・標準労働時間(9:30~17:30)
・コアタイム(11:00~15:00)
・休憩:60分
・残業:10時間程度 休日休暇
- ・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日:120日以上
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・連続特別休暇 待遇/福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護)
・交通費全額支給
・健康診断、人間ドック
・有給休暇
・ノー残業デー制度
・育児休暇制度、育児に伴う時短勤務制度
・介護休暇制度、介護に伴う時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・ライフサポート倶楽部 等
・社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) 雇用形態
- 契約社員
※入社翌年度の3月31日に適性を見極めたうえで、適性が認められた場合には専門社員へ登用。(登用率ほぼ100%)
※60歳以上の方は年度更新。 職種
-
【東京
※転勤無】品質管理(設備)/三井グループのマンションデベロッパー/60代もご活躍中/残業10h
コンサルタントより
【求人のポイント:発注者側での品質管理】 業界トップクラスのマンションデベロッパーであり、三井グループの住宅事業を担う企業様です。 設計や施工管理の経験をお持ちの方を募集しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できる職場です。残業はほぼ皆無で、60歳以上の方も大歓迎。シニア層がたくさん活躍されておられます。ぜひご応募ください。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- ・住宅開発事業
・海外事業
・市街地再開発事業・マンション建替え事業
・シニアレジデンス事業
・販売受託事業
💡 おすすめ求人
東京都
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
企業名非公開
勤務地 本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与 600万円~900万円
・月給制
・賞与:年2回(6月・12月/過去実績…計2ヶ月分)※会社業績と個人評価による
・昇給:年1回(7月)※会社業績と個人評価による
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
設備設計(機械・電気・空調/給排水)
株式会社加藤設計
勤務地 本社
住所:愛知県名古屋市東区橦木町3-58
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与 【想定年収】500万円~1000万円
賃金形態:月給制
賃金内訳:月額(基本給) 250,000円~400,000円
月給:270,000円~440,000円(一律手当を含む)
昇給:有
賞与:年2回
モデル年収:年収850万円/入社8年目 室長(月給48万円+賞与)
年収680万円/30代後半 建築設計職
資格手当:一級建築士15,000円、二級建築士5,000円、
他手当
通勤手当:25,000円/月
家族手当:配偶者10,000円 子5,000円/人
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
月給は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京事務所:
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階
転勤:無
給与 700万円~1200万円
・年俸制
・昇給:能力に応じ年1回
・賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)※年俸に含む
※年収はご経験、ご年齢、保有資格などにより上下することがございます。
企業名非公開
勤務地 岡山本社:
〒700-0838
岡山県岡山市北区京町10-2
転勤:無
給与 700万円~1200万円
・年俸制
・昇給:能力に応じ年1回
・賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)※年俸に含む
※年収はご経験、ご年齢、保有資格などにより上下することがございます。
監理(電気・機械)
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 大阪支社:〒541-0053大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 中部支社:〒450-0002名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
品質管理・安全管理
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 大阪支社:〒541-0053大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 中部支社:〒450-0002名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 700万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】 北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
コンストラクションマネージャ
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社山下設計
勤務地 本社(東京都中央区)もしくは海外駐在事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 本社(東京)及び海外駐在員事務所に勤務
給与
<予定年収> 700万円~1100万円(国内勤務時)
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<予定年収> 700万円~1100万円(国内勤務時)
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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