【尼崎勤務】建築施工管理■兵庫を中心に関西圏で活躍する地場ゼネコン■無借金経営を行う安定企業

求人番号:Y126
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
企業情報

求人詳細

仕事内容

現場監督として『建築施工管理業務』をお任せいたします。
■業務詳細:
・施工図作成
・予算管理
・施主対応
・材料発注
・品質管理
・積算
・工程管理など
※配属先メンバーは50名ほどで、20~50代の幅広い年齢層が在籍中。
大手ゼネコンから転職してきた社員も在籍しており、同社であらゆる建築に関する知見を吸収することができ、早いキャリアアップが望めます。

■ポイント
『エリアトップ』
兵庫県においてトップクラスの実績を誇る安定地場ゼネコンです。地元の案件にしぼることで、根強い信頼を勝ち取り、数十億円単位の大型案件も受注し強固な財務基盤を確立しています。

『就業環境』
関連会社は建設業にとどまらず、鉄工エンジニアリング、リフォーム・メンテナンスなどの多角化経営を行っています。こうした意欲的な姿勢は、人材育成でも見られ、一級建築士等を取得した場合、30才程度から現場を任される環境があります。

求める人材

必須条件
普通自動車免許
2級建築施工管理技士
歓迎条件(あればなお可)
一級建築士
1級建築施工管理技士

勤務地

兵庫県尼崎市<最寄り駅>出屋敷駅/尼崎駅
最寄り駅
阪神本線 出屋敷駅
阪神本線 尼崎駅
阪神なんば線 尼崎駅

年収/給与

■年収:350万円~550万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

8:30-17:30(休憩:60分)※現場ごとに変動あり
月平均残業時間:40時間程度

休日休暇

週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)
年間休日105日
祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、慶弔休暇
有給休暇10日~20日

待遇/福利厚生

各種社会保険完備、時間外手当、 公的資格手当
通勤手当:月2万円まで支給(現場勤務は実費支給)
退職金制度:3年経過で受給可能
(社内禁煙)

雇用形態

正社員(試用期間:3か月)

職種

【尼崎勤務】建築施工管理■兵庫を中心に関西圏で活躍する地場ゼネコン■無借金経営を行う安定企業

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

総合建設業(建築・土木・設計)



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給与 ■年収 533万円~1,085万円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ■詳細 ・月給:297,300円~554,700円 ・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
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給与 446万円~570万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,000円 都市手当:10,000円~20,000円
<月給> 390,000円~590,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
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<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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