【大阪本社】意匠設計/医療・介護・保育施設の設計で社会貢献/転勤なし/経験者優遇

求人番号:Y268
  • 意匠設計
  • 土日休み(週休2日)
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

自社で企画立案した診療所、老人ホーム、保育園などの意匠設計をお任せします。
各種図面の作成だけではなく、物件企画の立案から各種申請業務、顧客へのプレゼンテーション、竣工現場の監理から引渡しまでサポートしていきますので、設計士として幅広い技術を身につける事が可能です。

【組織構成】
設計監理部は6名で構成。
各案件に対しチームを組んで業務を進めます。

【会社の特徴】
同社は、土地有効活用の提案を軸に土地建物の企画、設計、施工、監理、メンテナンスまで、一貫して請け負うビジネスモデルであることから、発注者側の立場として携わっていくことができます。
また、受注案件増加に伴い、設計部門の人員強化に力を入れており、中途入社者が活躍できる環境を整えています。

求める人材

必須条件
一級建築士資格をお持ちの方
歓迎条件(あればなお可)
木造、RC造、S造等の新築・改修における設計・監理業務のご経験をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市西区立売堀 
※大阪本社
最寄り駅:大阪メトロ 四つ橋線 本町駅
最寄り駅
大阪メトロ中央線 阿波座駅
大阪メトロ千日前線 阿波座駅
大阪メトロ千日前線 西長堀駅

年収/給与

450万円~700万円
※前職考慮の上優遇致します。

勤務時間

9:00~18:00 (休憩時間90分:所定労働時間7.5時間)

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜・祝日※土曜日は会社カレンダーによる)
有給休暇10日~20日
年末年始休暇(7日)、夏季休暇(4日)、GW休暇(5日)、その他

待遇/福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給随時
役職手当
通勤交通費実費支給
表彰制度(敢闘賞、成績優秀賞、作品賞、社長賞、永年勤続等)
報奨金制度
出産祝金
結婚祝金
退職慰労金制度
資格手当(例:一級建築士20,000円)
社外・社内研修制度
社員旅行
レクリエーション
社内禁煙(事務所外喫煙所あり)

雇用形態

正社員(試用期間:3ヶ月)

職種

【大阪本社】意匠設計/医療・介護・保育施設の設計で社会貢献/転勤なし/経験者優遇

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

・医療・介護・保育施設を中心とした土地活用事業
・施設の設計・施工・建物管理から土地の売買・賃貸・仲介

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大阪府

株式会社プランテック
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
企業名非公開
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株式会社プランテック
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 750万円~1140万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。

意匠設計

株式会社プランテック
管理職候補 土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
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給与 800万円~1200万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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