【東京】施工監理◆東証一部上場企業/マンションデベロッパー/発注側での監理業務

求人番号:A231
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

同社の取り扱う分譲マンション建築現場の施工監理業務をご担当いただきます。
以下のような工程管理、品質管理、原価管理、企画設計等建築など全般に関わっていただきます。

◆業務内容
メインミッション:設計および施工計画どおりに行われているかチェック

建物の建築中で、計画・設計・施工・維持管理の全過程に関与する重要な役割を担います。
建築工事の実施に際して、施工計画や施工図を作成し、工事の工程・品質・安全などを管理していただきます。監理者は、発注どおりに工事が行われていない場合には、施工者に是正させるとともに、雨漏りや漏水などのトラブルが生じないよう、原因となる工事内容が行われていないかなども確認していただきます。


◆メンバー構成:
開発事業部43名(大阪支社33名、名古屋支社10名)
20代~50代の幅広い年代のメンバーが活躍中です。

◆残業:
月平均5~10時間程度

◆ブランドマンション:
・関西圏、東海圏、首都圏東京を中心に展開する、都市型ワンルームマンション
・「都心」「ネームバリュー」「駅徒歩5分」をキーワードとした永住型ファミリーマンション
・シニアの新しいライフスタイルを提案するシニアマンション

求める人材

必須条件
マンションの設計、または監理経験、またはマンション施工管理経験
下記資格いずれか
・一級、二級建築士
・1級建築施工管理技士

勤務地

東京都中央区

<最寄駅>JR山手線・東海道新幹線/東京駅
最寄り駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
東京メトロ東西線 日本橋駅
都営浅草線 日本橋駅

年収/給与

500万円~850万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

勤務時間

9:30~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分

休日休暇

週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数115日

土曜・日曜(土曜は会社カレンダーに準じて出勤の場合あり)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)、慶弔休暇、介護休暇

待遇/福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度

通勤手当:上限4万円まで
寮社宅:社宅家賃補助制度あり
退職金制度:退職金共済制度加入(定年:60歳)

従業員持株会制度
資格取得奨励金制度
社員旅行(年1回・海外)
ストックオプション
各保養所、リゾートホテル

社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

雇用形態

正社員

職種

【東京】施工監理◆東証一部上場企業/マンションデベロッパー/発注側での監理業務

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

総合マンションディベロッパー

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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
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勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

建築施工管理

株式会社日建設計
管理職候補 土日休み(週休2日)
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<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
管理職候補 土日休み(週休2日)
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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(費用は一切かかりません)
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