【東京】コンストラクションマネジメント『RCマンション』◆残業20時間以内/約300棟の施工実績あり
求人番号:A322
- コンストラクションマネージャ
- 土日休み(週休2日)
- ワークライフバランス良
求人詳細
仕事内容
-
RCマンションにおける工事監理業務を1から構築できる【コンストラクションマネジメント】のポジションで工事監理業務と建築コスト(積算)業務を担っていただきます。自社ブランドであるデザイナーズマンションを含む、投資用マンションを中心とした物件の工事監理、及びコンストラクションマネジメントに携わっていただきます。
◎担当案件
投資用アパート・マンション(←メイン)
木造アパート
ビジネスホテル 等
◎業務詳細
原価管理、工程管理、品質管理、安全管理の『建築施工管理』業務
見積/積算におけるの建築コスト管理業務
◎一日の仕事の流れ
内勤と外勤(現場)のどちらも足を運んでいただく形になります。
※内勤:外勤=5:5
・現場巡回や各種検査の立ち合い
・概算/積算業務&発注業務
・進捗管理
◎魅力
・手掛けるのは自社物件のため、施工会社との『工期・予算の調整と工事監理』がメインとなります。
・『積算』などの社内業務も担当していただくため、毎日朝から晩までずっと現場に出ずっぱりということもありません。
・土日祝も完全にお休みのため、体力的な負担も少く、ワークライフバランスを保ちながら、ご活躍いただけます。 求める人材
-
必須条件
RCマンションの施工監理経験をお持ちの方(概ね3年以上) ※現場についての理解があれば、現場補佐の方でも構いません。 第一種普通自動車免許歓迎条件(あればなお可)
一級建築士 1級建築施工管理技士 RC物件における積算業務経験 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷
≪最寄り駅≫各線/渋谷駅
最寄り駅
東急東横線 渋谷駅
東京メトロ副都心線 渋谷駅
東急田園都市線 渋谷駅 年収/給与
- 500万円 ~ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分 休日休暇
- 年間休日125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 待遇/福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当
資格手当
確定拠出年金制度
従業員持株会
交通費全額支給
社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) 雇用形態
- 正社員
職種
- コンストラクションマネジメント/RCマンションの施工管理経験をお持ちの方(概ね3年以上)
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 不動産開発事業
土地活用事業
PM事業
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給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
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月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
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(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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