【東京本社or大阪※転勤無】電気設備設計■大手設計事務所/売上ランク上位
求人番号:H221
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
電気設備設計業務をご担当頂きます。新築、改修案件の電気設備設計・積算、見積もり、コスト査定をお願いします。
竣工後の運用管理を見据えて、基本設計・実施設計の設計図をチェックし、技術支援の立場で助言をします。
これまでの多くのプロジェクトで得たノウハウを活かし、安全とコスト削減が実行できるように調整して下さい。
案件によっては、一から設備システムを考えるケースもあり、知見を広げる環境がございます。
また、ゼネコンやサブコンとの調整もします。
中途採用の方の割合が多く、入社年度に関係なく意見発信が出来る環境が整っています。
また部門ごとの隔たりもなく、各専門の社員が活躍している同社では部門を超えたディスカッションも多く発生します。 求める人材
-
必須条件
・大卒以上 ・1級建築士か建築設備士のいずれか ・電気設備設計の経験3年以上 勤務地
-
・東京都江東区
※本社
・大阪府大阪市西区
※大阪支社最寄り駅
JR京葉線 潮見駅
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 年収/給与
- 500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制)
休憩時間:60分
休日休暇
- 有給休暇10日~15日
休日日数124日
完全週休2日(土日)、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日) 待遇/福利厚生
- ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂・カフェテリア(1階のスペースで運河を眺めながら食事ができます)
■図書館(社内には数万を超える蔵書があり、専門書を取り寄せ可能)
■表彰制度(毎年、優秀なプロジェクトにおいて表彰をおこない、最優秀賞には賞金も贈与) 雇用形態
- 正社員
※1年間は契約社員となります。
正社員登用率は95%となりますので、ご安心ください。 職種
- 設備設計(電気・空調・給排水)/大卒以上・1級建築士か建築設備士・電気設備設計の経験3年以上
コンサルタントより
設計専業として、事業の発想から設計、完成後の管理まで、一貫したサービスを提供することで、クライアントの信頼と満足を得ている同社。
同社は、日本の建築界において、常に先頭に立って革新的なことに挑戦し続けています。公共施設からホテル、商業施設など、様々な分野で名建築を生み出し、国内外から高い評価を受けています。
近年、ゼネコンがデザインビルドを展開し、実施設計業務に進出することが増えていますが、同社はこの変化に臆することなく、危機感を持って対策を講じておられます。上流段階での提案力が重要となる中、同社は脱炭素やZEBなどの最新の技術やトレンドに敏感に対応することで、クライアントからの多様な要望に応えられるようにしておられます。同社では、社員一人ひとりがスキルアップに努めることで、建築業界での存在感をさらに高めています。
同社は、建築業界でのリーダーシップを確立するために、常に新しいことに挑戦し続けることで、クライアントや社会に価値を提供しています。同社は、建築のプロフェッショナルとして、優れた技術力と創造力を兼ね備えた組織設計事務所です。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
従業員数
- 約110億
事業内容
- ・設計、設計監理
・CM業務
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東京都・大阪府
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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