【東京、大阪、名古屋、仙台】意匠設計　※売上TOPクラスの大手設計事務所／転勤無

求人番号：H283
  • 意匠設計
  • 土日休み（週休2日）
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

同社において建築意匠設計業務をお任せします。
案件ごとにプロジェクトチーム(１PJ：意匠・設備・構造・監理)を組みます。
チームで協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。

取り扱い案件は事務所、学校、ホテル、公共施設、病院、商業施設など多岐にわたります。
担当案件は、これまでの得意分野、経験・スキルによって決定します。

■業務について：
通常1人あたり、基本設計：1件、実施設計：1件、工事監理：1件　を担当しています。
また、チームを組んで仕事をしていますので、繁忙期には手分けをして設計を仕上げていく体制をとっています。

■会社について：
中途採用の方の割合が多く、入社年度に関係なく意見発信が出来る環境が整っています。
個人の意見を尊重し、発想力を大事にしながらプロジェクトを進めています。

また部門ごとの隔たりもなく、各専門の社員が活躍している同社では部門を超えたディスカッションも多く発生します。

求める人材

必須条件
・意匠設計の実務経験(5000平米以上) ・１級建築士

勤務地

東京都江東区 ※本社
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
宮城県仙台市
最寄り駅
JR京葉線 潮見駅
JR仙石線 あおば通駅
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅

年収／給与

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間7.5時間）(専門業務型裁量労働制)
休憩時間：60分

休日休暇

有給休暇10日～15日
休日日数124日
完全週休2日（土日）、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月4日）

待遇／福利厚生

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂・カフェテリア(１階のスペースで運河を眺めながら食事ができます)　※本社のみ
■図書館(社内には数万を超える蔵書があり、専門書を取り寄せ可能)　※本社のみ
■表彰制度(毎年、優秀なプロジェクトにおいて表彰をおこない、最優秀賞には賞金も贈与)

雇用形態

正社員　
※1年間は契約社員となります。
正社員登用率は95％となりますので、ご安心ください。

職種

意匠設計／意匠設計の実務経験(5000平米以上)・1級建築士 ?

コンサルタントより

以下の文章は、同社の紹介文をより簡潔な印象に変えたものです。単語や言い回しを簡潔にし、文章の順番を入れ替えたりして、同社の優位性や魅力を分かりやすく伝えるようにしています。改行は
で表します。 同社は、日本有数の組織設計事務所です。
同社は、設計専業として、事業の発想から設計、完成後の管理まで、一貫したサービスを提供しています。クライアントからの信頼と満足を得るために、常に新しい挑戦を続けています。公共施設からホテル、商業施設など、様々な分野で名建築を生み出し、国内外から高い評価を受けています。

近年、ゼネコンがデザインビルドを展開し、実施設計業務に進出することが増えていますが、同社はこの変化に適応しています。上流段階での提案力が重要となる中、同社は脱炭素やZEBなどの最新の技術やトレンドに対応しています。クライアントからの多様な要望に応えられるように、同社では社員一人ひとりがスキルアップに努めています。

企業情報

企業名

企業名非公開

従業員数

約110億

事業内容

・設計、設計監理
・CM業務

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土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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株式会社日建設計
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給与 800万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
詳細情報

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