【東京】コストマネジメントCM 国内最大手CM会社
求人番号:H612
- 積算・建築コスト管理
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
設計者・施工者とは異なる立場で、計画・企画段階からプロジェクトに参加し、建設プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。建設部門を持たないクライアントのパートナー(代行)として、ビル・ホテル・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどのプロジェクトに対する支援業務となります。
同社のコストスペシャリストとして、プロジェクトの収益性確保と成功を支えていただきます。
お客様の戦略的パートナーとして企画の初期段階から参画し、事業予算の設定支援、設計図面に基づく概算の厳正な検証、競争入札のための施工会社見積書の徹底比較を実施します。
さらに、工事フェーズにおいては、発生する設計変更に対するコスト影響の管理と調整を主導し、終始一貫して、設定された目標コスト内でのプロジェクト実現を確実なものとします。
企画段階における予算策定、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理及びコスト調整など、企画から着工、竣工までのコストコントロールを行って頂きます。
設計や施工をする側ではなくマネジメントをする側なので働き方などは相当融通が利く環境です。
■定年は65歳、減給無、希望されれば75歳まで継続雇用可
■全社平均残業30時間前後、コアタイムなしのフレックスタイム制
■在宅勤務可、平均出社率20-30%
■年平均離職率1-2%(300名に対し)
【コンサルタントより】
同社は大手設計事務所やゼネコン出身の方が多く在籍。20代~70代の専門家が集まっています。
中途採用者も8割以上と馴染みやすい環境があります。
企業様からの同社の信頼は厚く営業部隊を配置することなくリピーターや口コミで受注拡大が見込まれます。
上流工程での業務となりますので、ご自身のキャリアアップにも繋がり、働き方も改善できます。 求める人材
-
必須条件
・ゼネコン、設計事務所、積算事務所いずれかで建築積算のご経験7年以上歓迎条件(あればなお可)
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・建築積算士
・コスト管理士 勤務地
-
【本社】
東京都文京区
<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅最寄り駅
JR中央・総武線 水道橋駅
都営三田線 水道橋駅
東京メトロ東西線 飯田橋駅 年収/給与
- 800万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
業績賞与があります。(換算年俸(残業30h/月含)の35%相当)上記想定年収は業績賞与を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):433,000円~650,000円
<月給>
433,000円~650,000円 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:10~18:10
■残業:平均20~30時間/月程度 休日休暇
- 休日日数126日
完全週休2日制
有給休暇(初年度10日、限度22日)、リフレッシュ休暇、夏季(8/13~16)、冬季(12/28~1/3) 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(2種類)
雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月)
職種
- 【東京】コストマネジメントCM 国内最大手CM会社
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 80百万円
設立年月
- 2005年1月
事業内容
- 事業内容:
発注者(施主)を代行し、建設プロジェクト全体のマネジメントを提供
コスト管理、スケジュール管理、品質管理、発注方式の選定などの専門的支援
会社の特長:
中立性: 設計・施工に依存しない独立した立場で、施主の利益最大化を追求
技術的知見: 親会社である日建設計の高い設計技術とノウハウをCM業務に活用
実績: 国内外の多岐にわたる大規模プロジェクトにおいて、高いコスト透明性と品質確保を実現
役割: 建設事業を成功に導くための総合的な発注者支援を担う
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東京都
株式会社日建設計
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
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<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
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<昇給有無> 有
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<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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