【東京】プロジェクトマネジメント■発注者側として様々な業務に携われます■年間休日124日/土日完休

求人番号:T62
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
企業情報

求人詳細

仕事内容

発注者側の立場で、国内外の様々な案件をマネジメントしていただきます。
■具体的に
・顧客のニーズのヒアリング
・事業計画のプランニング
・基本計画、必要書類等の作成
・発注方式の提案
・協力会社の選定
・現場における、コスト・工程・品質・リスク管理

■やりがい
・企画段階からマネジメントをするので、気づきにくい課題や改善点を見つけ出し、それらの解決策を提案し、
事業における、コスト面等の最適化を図ることができます。
・国内外を問わず、オフィスビルや公共施設などの様々なプロジェクトにかかわることができます。

■魅力
・年間休日が124日あり、フレックスタイム制を導入していることから、柔軟性をもって働いていただけます。

■同社について
同社が携わる案件は非常に幅広く、様々な知識や経験を得ることができます。
これまでに培われてきた、設計・監理や施工管理のご経験を活かし、発注者側の立場でプロジェクトのマネジメントをして頂けます。



求める人材

必須条件
【経験】下記いずれかお持ちの方
・設計事務所での設計(意匠系、設備系)、工事監理等の経験
・ゼネコン等における設計、工事監理、施工管理等の経験
・建設コンサルティング会社等でのプロジェクトマネジメントの経験

【資格】
・一級建築士

歓迎条件(あればなお可)
・管理職として組織をマネジメントした経験がある方
・海外での勤務経験がある方


勤務地

東京都港区 ※本社
<最寄駅>
東京メトロ日比谷線/神谷町駅
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
東京メトロ銀座線・丸ノ内線/溜池山王駅
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 神谷町駅
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅

年収/給与

600万円~800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

勤務時間

フレックスタイム制 
※標準時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩: 60分)
※コアタイム 10:00~16:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・年間休日:124日

待遇/福利厚生

・各社会保険完備 
・通勤手当 
・健康診査等補助金支給制度 
・慶弔見舞金制度
・入院給付金
・長期休業所得補償給付金制度
・企業共済会
・社内禁煙

雇用形態

正社員(試用期間:3か月)

職種

【東京】プロジェクトマネジメント■発注者側として様々な業務に携われます■年間休日124日/土日完休

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

■建設プロジェクトマネジメント
■海外事業におけるプロジェクトマネジメント
■ファシリティマネジメント

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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
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<昇給有無> 有
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<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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<予定年収> 600万円~1,000万円
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<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
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<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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