【北海道・札幌】『建築積算』※残業少・年間休日125日・転勤なし/中途入社者多数活躍の準大手ゼネコン
求人番号:F793
- 積算・建築コスト管理
求人詳細
仕事内容
-
建築物件における建築の積算業務に携わって頂きます。■業務詳細:
工事の積算業務、積算事務所の手配、業者への見積依頼、工程管理、値入業務など。
・現地調査、打合せ
・数量拾い
・協力業者への依頼→取り纏め
・社内帳票、見積書作成
■案件は・・・
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、病院、学校、生産施設など
■同社の魅力:
2013年に土木と建築にそれぞれ強みを持つ有名ゼネコンが合併して誕生した企業です。
売上3500億円以上、従業員約3500名以上を擁し、全国10拠点以上、世界約20か国に拠点を持つ東証一部上場の準大手ゼネコンとして知られています。
100年を超える歴史の中で、地図に残る歴史的な大型案件や高難易度の案件にも数多く関わってきました。
中途入社者も多く、プロパーと分け隔てなく活躍ができる場があります。
また、業界内でも早くから4週6閉所に取り組み、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
代表例:中山競馬場、黒部ダム、ららぽーと富士見、中央環状品川線大橋連結路 求める人材
-
必須条件
■下記いずれかの経験
・建築積算経験のある方
・建築施工管理の経験のある方歓迎条件(あればなお可)
1級建築士や建築積算士をお持ちの方
勤務地
-
北海道札幌市中央区
※札幌支店
<最寄駅>
東西線/大通駅
※転勤はありません最寄り駅
札幌市電山鼻線 西線6条駅
札幌市電山鼻線 西線9条旭山公園通駅
札幌市電山鼻線 西線11条駅 年収/給与
- 550万円~750万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
昇給:有
残業手当:有 勤務時間
- 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制(コアタイム:なし) 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数125日
年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)
家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月)
住居手当(住居区分等により71,000~20,000円/月
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
社内禁煙 雇用形態
- 契約社員
※試用期間:3ヶ月
職種
- 積算・建築コスト管理/建築積算経験のある方・建築施工管理の経験のある方
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 総合建設業
💡 おすすめ求人
北海道
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分) ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分) ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】 北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
積算・建築コスト管理
中野冷機株式会社
勤務地 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 芝浦2丁目15番4号 (JR田町駅芝浦口より徒歩6分程) 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩6分 、 JR 京浜東北線 田町駅 徒歩6分 【受動喫煙対策】:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
給与 年収:450~600万円
※ご経験、保有資格等により変動の可能性あり
【給与】
月給 222,400円~289,100円
基本給¥222,400~¥289,100 食事手当¥3,000~¥3,000等を含む/月
■賞与:4か月分
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【モデル年収】
年収750万円 入社20年目 メンバー(月給36万円+残業代、家族手当+賞与)
関西ハウス工業株式会社
勤務地 本社 住所:大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】
給与 ■年収
500万円~700万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 360,000円~550,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月、12月)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 360,000円~550,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月、12月)
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 800万円~1200万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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