【ホテル開発経験不問/裁量大】ラグジュアリーホテルのコンストラクションマネジメント★著名な海外アワード受賞多数/ブティックホテル開発を行うプライム上場G★
求人番号：T312
NEW
企業情報
- 意匠設計
- 品質管理・安全管理
- コンストラクションマネージャー
- 開発
求人詳細
仕事内容
-
世界的なデザインアワードを多数受賞している、ラグジュアリーなブティックホテルを開発する同社にて、コンストラクションマネジメントをお任せします。
プロジェクトマネージャーとタッグを組んでプロジェクトを進めますが、基本的にはCM職が窓口となり、企画から開業まで一気通貫して携わっていただく為、従来のCM職よりも非常に裁量あるポジションです。▽同社のCM職の特徴
PJTのリーダーとして、最上流の基本構想から竣工までのマネジメントを行って頂きます。
従来のデベロッパーでは、PJTMr職がチームリーダーかつ各方面の窓口を担いますが、同社では、CM職がそれらを担います。
その為、業務が一定化されておらず、非常に裁量が大きいポジションです。
基本的には一人当たり2物件を同時にご担当いただくイメージです。
また、同社のホテルは、開発する地域の特色に合ったコンセプトを全てを0から作り上げるものとなっており、企画化されたものは一切ございません。
既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮し、これまでにない唯一無二なホテルづくりにアクティブに挑戦して頂ける環境です。
※ホテル未経験でも挑戦したい方は歓迎いたします。
▽開発するホテルについて
数十室～130室ほどの規模感で、一室あたり最大70万円のラグジュアリー空間が特徴。部屋数の確保ではなく、唯一無二の価値を提供する空間づくりやブランディングを重視します。
世界的評価を得た「TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK」は、AHEAD Asia「Hotel of the Year 2024」を受賞するなど、業界注目度の高いホテルを次々と生み出しています。
▽配属組織について
アトリエチームは20名弱で、企画部（PJM職・マーケティング職）が8名ほど、デザイン部（CM職・内装デザイン職）が5名ほどで構成。
ゼネコン・デベロッパー・設計事務所など多様なバックボーンを持つメンバーが集まっています。落ち着いた雰囲気の中で、互いの専門性を活かしながらPJTを進めています。
▽同ポジションの働き方
フルフレックスタイム制とテレワークを導入。打ち合わせがない日は11時出社や16時退社など、個人の裁量に応じた働き方が可能です。
設計事務所やゼネコンに比べ業務量が少ないかつコントロールしやすく、残業も少ない環境です。
▽現在の稼働状況と今後の計画
代々木パークとCAT STREETで2店舗を運営。
今後は道玄坂・札幌・神戸で新規開業を予定しており、2035年までに国内外で20店舗を目指しています。
新規ブランドの立ち上げや海外展開にも視野に入れており、成長フェーズにおけるコアメンバーとしてご活躍いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】 求める人材
-
必須条件
※以下の経験いずれか
・開発推進やCM等での不動産開発における企画～開業までの実務経験を積まれている方
・3000㎡以上の意匠設計経験（5年以上）
※ホテル経験は必須ではなく尚可・ホテル、建築、再開発などのプロジェクト推進・マネジメント経験者
・設計／施工フェーズにおける知見やマルチな調整スキルをお持ちの方
・裁量を持ってプロジェクトを動かしたい方
・ブランド価値を重視し、クオリティにこだわった開発に携わりたい方 勤務地
-
東京都渋谷区
＜転勤＞
無
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
雇入れ直後：内定時に示した配属事業所 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）最寄り駅
東京メトロ副都心線 明治神宮前〈原宿〉駅
東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅
JR山手線 原宿駅 年収／給与
- ＜予定年収＞
700万円～1100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給：年4回
・賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務時間
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
マネージャー職は管理監督者のため残業代支払いなし 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能 待遇／福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
※10万円まで
社会保険：社保全支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
▽成長支援制度（下記制度の総称）
・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
▽表彰制度
▽友人紹介制度
雇用形態
- 正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし 職種
- 【東京/裁量大】ラグジュアリーホテルのコンストラクションマネジメント★著名な海外アワード受賞多数/ブティックホテル開発を行うプライム上場G★
コンサルタントより
国内外で注目を集めるラグジュアリーブティックホテルブランドにて、ホテル開発プロジェクトのCMr（コンストラクションマネジメント）ポジションが新たに募集されています。 同社が展開するホテルはいずれも地域特性を反映し、“一つとして同じものがない”完全オリジナルのホテルづくりを行っています。 各案件は、企画構想～設計～施工～現場管理まで、一貫して携わることができるのが最大の特徴。 **「設計や施工の知見を活かし、より上流からプロジェクト全体を俯瞰したい」**というご志向の方にとって、まさに理想的な環境です。 価格帯は一泊数万円～70万円の高価格帯で、素材やディテール、空間演出にもこだわり抜いた設計・施工が求められます。 単なるスケジュール管理にとどまらず、企画段階での仕様検討や事業主・行政との交渉、デザイナーや設計事務所との協業といった、クリエイティブかつ戦略性を伴う業務をお任せできる方を求めています。 現在は渋谷に2店舗、今後は道玄坂・札幌・神戸などにも新規出店が予定されており、海外展開も見据えたダイナミックな開発に関われるチャンスです。 これまでの建築・施工・開発の経験を活かしながら、“世界に通用する空間”をつくりたいという想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したいポジションです。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 1500万円
事業内容
- ■ホテル運営
国内でいち早く「ブティックホテル」の展開に着手し、現在は東京都内に3つの個性豊かなホテルを運営。今後は、都心エリアをはじめとした全国主要都市やリゾート地への出店を計画中です。
“ライフスタイル提案型ホテル”として、デザイン性と文化発信力を兼ね備えた空間づくりに力を入れています。
■ホテルウェディング運営
大手ウェディング企業グループに属する強みを活かし、「BEYOND THE WEDDING」という独自のコンセプトを展開中。
結婚式を“人生のスタート地点”と捉え、その後のライフステージにも寄り添う「LEARN & GROW」など、従来の枠を超えたサービスを提供しています。
■レストラン運営
ホテル内にとどまらず、街の文化やコミュニティを取り込んだレストラン事業を展開。
地元の食材や生産者との連携、地域密着型の店舗運営など、食を通じた体験価値の提供を重視しています。
■ホテルイベント運営
多様なカルチャーや人々が交差する“場”として、ホテルを拠点にしたイベントを多数企画・運営。
アート・音楽・地域文化など、ジャンルを超えた交流を生み出す空間づくりを行っています。
💡 おすすめ求人
東京都
企業名非公開
勤務地 【本社】
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル
転勤：無
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
給与 777万円～1,110万円
・月給制
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円/建築コスト管理士：15,000円）
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 600万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 700万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
意匠設計
株式会社久米設計
勤務地 大阪支社：〒541-0053大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 600万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 中部支社：〒450-0002名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 600万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 九州支社：〒810-0001福岡市中央区天神1－2－12 メットライフ天神ビル
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 600万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
品質管理・安全管理
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 700万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 大阪支社：〒541-0053大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 700万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社久米設計
勤務地 中部支社：〒450-0002名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
転勤：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅勤務：週2日まで
給与 700万円～1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（昨年度実績4か月）
・昇給：年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
コンストラクションマネージャー
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
株式会社山下設計
勤務地 本社（東京都中央区）もしくは海外駐在事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 本社（東京）及び海外駐在員事務所に勤務
給与
＜予定年収＞ 700万円～1100万円（国内勤務時）
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 無
＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜予定年収＞ 700万円～1100万円（国内勤務時）
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 無
＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
開発
企業名非公開
勤務地 本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
給与 600万円～900万円
・月給制
・賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計２ヶ月分）※会社業績と個人評価による
・昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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